家政从业者的合同权益保护（签约前必读）

一、先看“和谁签”

通过机构，合同主体应是机构而非雇主个人；直营也要有书面约定。主体不清，出事互相推。确认对方有营业执照或正规身份，再往下谈条款。

二、工资与发薪：写死三项

三、休假、解约与责任

休班几天、节假日怎么算、提前解约的通知期，都要写清。最容易被坑的是“意外责任”条款——看清工伤、财物损坏谁担，拒绝“一切后果自负”的霸王条款。签前拍照留存，是对自己负责。

提醒：曾有阿姨签了“一切意外自负”的条子，上户摔伤后维权极难——这类霸王条款当场就要拒，别被“先干着再说”带过去。

总结

签约前必查：合同主体（机构而非个人、有资质）、工资（金额/发薪日/扣款依据写死）、休假与解约（通知期、意外责任划分，拒“一切后果自负”霸王条款）。条款盯牢三处并留存，权益才有保障。